Avaliamos os 13 eixos temáticos de adoecimento mental na sua empresa. Cruzamos a Gravidade Relatada com a Probabilidade Clínica para entregar uma Matriz de Risco pronta para o plano de ação da Engenharia de Segurança.
A nova NR-01 entra em vigor em:
O Alicerce Técnico e Regulatório
O nosso Diagnóstico atende estritamente à exigência do MTE sobre o cruzamento técnico entre Probabilidade e Gravidade, indo muito além de simples pesquisas de clima.
Aplicação de questionário padronizado em formato digital, garantindo total anonimato e conformidade com a LGPD. Mapeamos os 13 grandes eixos de adoecimento mental organizacional.
O sistema calcula a Gravidade e a nossa equipe avalia a Probabilidade (frequência, histórico e recursos mitigadores da empresa). A junção determina se o nível é Baixo, Médio, Alto ou Crítico.
Entregamos a “Matriz de Risco NR-01”. Os dados psicossociais chegam classificados e organizados, prontos para a Engenharia de SST incluir no Programa de Gerenciamento de Riscos.
Nossa matriz avançada mapeia rigorosamente os fatores que geram passivos trabalhistas. Saiba exatamente onde a sua organização está vulnerável perante a lei.
Relações abusivas, comunicação violenta e importunação no trabalho.
Liderança ausente, falta de escuta e RH pouco atuante no dia a dia.
Mudanças abruptas e insegurança gerada por reestruturações não planeadas.
Falta de definição de responsabilidades e ordens contraditórias.
Ausência de feedback construtivo e foco exclusivo na cobrança de metas.
Microgestão, excesso de burocracia e baixa confiança na capacidade da equipe.
Favorecimento, critérios pouco transparentes e desigualdade de tratamento.
Falta de protocolos de segurança e ausência de suporte após ocorrências.
Ociosidade, subutilização de competências e funções pouco desafiadoras.
Metas irrealistas, jornadas prolongadas e acúmulo excessivo de funções.
Rivalidade interna, conflitos mal geridos e comunicação agressiva na equipe.
Turnos desalinhados, distância física e fluxo de informação inadequado.
Isolamento social e baixa integração em modelos home-office ou híbridos.
Ao finalizar a coleta de dados, a Pimenta Alves entrega um dossiê técnico completo, visualmente impecável e focado em tomada de decisão.
Acesso aos gráficos de consolidação da Matriz de Risco e visualização clara da distribuição das classificações (Baixo, Médio, Alto, Crítico) avaliadas por setores.
A leitura analítica feita pela nossa equipe especializada, apontando exatamente quais fatores geram o adoecimento corporativo.
A matriz final contendo a fonte geradora, a gravidade e a probabilidade dos 13 eixos, pronta para o Engenheiro anexar à documentação SST.
A atualização da NR-01 incorporou obrigatoriamente a gestão dos riscos psicossociais no GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais). Isso significa que as empresas devem avaliar e mitigar fatores como assédio moral, pressão excessiva e ambientes tóxicos.
Sim, é Verdade! A inclusão não é apenas uma recomendação, é uma exigência legal. Empresas que não se adequarem estão sujeitas a sanções legais e autuações rigorosas por parte do Ministério do Trabalho e MPT.
Conforme a Portaria MTE, as empresas têm até a virada do dia 25 para o dia 26 de maio de 2026 para estarem em total conformidade. Após essa data, a avaliação e a gestão dos riscos passam a ser intensamente fiscalizadas.
Mito! A NR-01 se aplica a absolutamente todas as empresas, independentemente do porte, número de funcionários ou segmento de mercado. Se há empregados contratados, a prevenção deve existir obrigatoriamente.
Significa Diagnóstico de Riscos Psicossociais. É o método estruturado que a Pimenta Alves utiliza para coletar dados anonimamente, identificar os 13 fatores de risco organizacionais e quantificar o nível de adoecimento mental dentro da sua operação.
Não. O foco do instrumento é avaliar exclusivamente a organização do trabalho (a empresa, a cultura e os setores). A aplicação é feita em formato digital respeitando a LGPD, garantindo total privacidade, não se tratando de um instrumento de diagnóstico clínico individual.
Embora a gestão de riscos seja multidisciplinar com a Engenharia de Segurança, os profissionais com expertise psicológica possuem a propriedade técnica, clínica e metodológica correta para aplicar os testes de percepção, interpretar a saúde mental da equipa e atestar a Probabilidade de risco sem margem para erros.
A empresa fica passível de infrações por não informar ou gerenciar os riscos. As multas da fiscalização do trabalho podem variar, dependendo da gravidade e número de funcionários, de R$ 1.812,87 até impressionantes R$ 181.284,63, além do passivo de processos laborais.
A Pimenta Alves realiza o cálculo exato exigido por norma, cruzando “Gravidade x Probabilidade”. Entregamos à sua Engenharia de SST a Matriz de Riscos já classificada (Baixo, Médio, Alto, Crítico) para ser simplesmente inserida de forma rastreável no inventário do PGR.
Sim! A Síndrome do Esgotamento Profissional (Burnout) foi reconhecida legalmente como doença diretamente relacionada ao trabalho. A omissão no mapeamento preventivo deixa a empresa totalmente exposta a ações de indemnização por nexo de causalidade.
O relógio não para e o prazo da nova NR-01 aproxima-se rapidamente. Solicite o seu Diagnóstico (DRPS) com a Pimenta Alves.
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